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1、劳务外包

       劳务外包,它是指企业整合用其外部最优秀的专业化资源,从而达到降低成本、提高效率、充分发挥自身核心竞争力和增强企业对环境的迅速应变能力的一种管理模式。世通人力承接多种类型的劳务外包,主要包含招聘流程外包、岗位外包、人事外包、仓储物流外包、生产作业外包等内容。


       世通人力使用最先进的方法,独特的质量保证体系,将市场理念充分融入互联网技术及支持的服务理念,与实际运营相结合,让外包服务的实际操作流程更加规范化和精准化,给用户提供一个安心的外包服务。

2、招聘流程外包

       招聘流程外包是指一个企业将整个招聘流程交付世通人力资源有限公司来完成,包揽从确定职位描述,到分析用人理念、职位需求、与用人部门负责人沟通,筛选简历,面试人才能力与素质,输送人才的一站式服务。


  世通人力为企业提供从“起点到终点”的一站式服务,从人力挖掘输送到最后的招聘录取的整个流程的工作。

3、岗位外包

      岗位外包是人才/劳务派遣的延伸产品,是一种新型的派遣服务,我司为企业提供招、培、派、管、报一站式服务,企业把非核心的岗位外包给我公司,双方以岗位打包价格结算。企业遇到临时性岗位增加或既有岗位严重人员不足时,创享能够提供有百分百保障的岗位人员,并承担岗位人员流动带来的全部风险,企业采取岗位外包模式。


  真正意义上实现“我的员工,你来用”全面满足企业弹性用工需求,彻底解决企业对于流动性比较大、管理难度比较大的岗位及大量项目性人员的用工需求,使企业从繁琐的人员招聘、培训、人员管理等工作中解脱出来,达到人力资源服务机构、用工单位和派遣人员的三方共赢。


  世通岗位外包的服务内容主要是员工的招聘、培训、在职管理、离职管理、离职人员的补充、员工各类突发事件的处理、员工绩效管理等人力资源全流程业务等。


准备好开始了吗?

在如今这个快速发展的世界中,人力对每个行业都非常重要。世通人力帮助您抓住每个商机。

整合多种人力资源,并有效促成转化。

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